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优秀传统文化奠定了企业文化的基础——企业经营管理经验(一)

　　中华民族拥有五千年的文明历史和优秀的民族文化，优秀传统文化是企业文化的底蕴，两者互相作用、互相影响、互相促进。优秀的传统文化倡导互助、合作、团结、有序的社会准则；企业文化体现了企业及其成员的价值准则、行为规范、共同信念和凝聚力。优秀传统文化影响、规范着企业文化的形成与发展，企业文化是继承和发扬优秀文化的具体体现。社会进步离不开企业发展，企业发展促进了社会进步，并在构建和谐社会中发挥着越来越重要的作用。

　　民族精神和时代精神，是中华民族五千多年来生生不息、发展壮大的强大精神动力，也是中华民族的优秀文化成果。这些宝贵的精神财富至今仍然得到人民群众的广泛认同，仍然是衡量人们道德素质的重要尺度，为我们建设和谐企业文化提供了丰富而厚重的思想资源。在企业文化体系中提出了“智者不惑，勇者无惧，诚者有信，仁者无敌。”“小舍小得，大舍大得，不舍不得。”的理念。这些理念是继承基础上的创新，它不仅包含对我国传统文化的继承，也包含对现代文化的继承。我们的行业所追求和倡导的是赢得市场健康、持续发展，要想达到这一目标，需要的是共赢，需要的是诚信，而共赢和诚信需要的是更大的智慧，我们中华民族五千年的传统文化便能创造智慧人生。无疑，将传统文化精髓融会贯通到企业的管理与变革中，就会带来更多的发展机会，从成功走向更大成功。

发布者：sangao   2008-8-28   文章出处:中国网印及制像协会    访问统计(91)     评论(0)    收藏此页到博采

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